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一滴就乖乖听话「罔芷」ctmyao.com」██▓《十丨年丨信丨誉██▓《官丨方丨正丨品██▓《雄丨厚丨资丨金丨保丨障██▓《靠丨谱丨货丨源██▓《万丨人丨推丨荐██▓《共丨创丨辉丨煌██▓《欢丨迎丨咨丨询██▓但把“防止流失”和“激励增长”两件事混为一谈，会带来一个极端后果：只要目标设定过宽、或触发条件含糊，激励就可能演化为对现任管理层的利益超额转移。这也正是许多中性观察者与反对者警觉的核心所在。版权声明： 免责声明:本站所有信息均来自互联网搜集,与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责,拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论,请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！「罔芷」ctmyao.com」一滴就乖乖听话「罔芷」ctmyao.com」
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