论坛招募版主
版主专属福利[*]论坛特殊用户组及徽章标识；
[*]拥有负责论坛的操作管理权限 ；
[*]具有策划、组织、实施与版面主题有关的活动的权利 ；
[*]优质内容和活动会得到首页推荐；
[*]根据每季度考核结果给予合格及合格以上的版主虚拟工资奖励，每个季度1000超币；
[*]年底将根据考评情况发放周边大礼包；
[*]优先参与社区的各种线下活动；
[*]更多福利陆续增加中。
申请条件
[*]申请版块范围：老超市论坛所有版块；
[*]热爱安全技术、热爱老超市社区，善于沟通；
[*]至少有一篇论坛精华帖（重要）；
[*]做事认真、负责，有上进心，有版面规划能力；
[*]能够独立策划版面活动，并做好活动的跟进工作。
加分项：
[*]有其他论坛的管理经验者优先考虑；
[*]可以组织论坛线上/线下活动者优先考虑；
[*]欢迎现任版主和超级版主的推荐！
主要负责内容
[*]建立和维护版区正常的讨论秩序，例如删除非法帖子、ban违规ID、帖子分类等；
[*]负责收集对责任版区的发展意见和建议，并提交给管理员和分区版主；
[*]解答社区成员的技术问题（依个人能力而定）；
[*]查阅论坛每日新帖，对热心回答问题的社区成员进行设置优秀/精华和鼓励；
[*]引导新人熟悉论坛规则，解答常见的疑惑；
[*]协助社区成员的帖子发布，帮助社区成员移动帖子和修改帖子内容（修改需经会员同意）；
[*]营建论坛“自由、开放、分享、协作”的氛围，坚决阻止破坏论坛氛围的行为；
[*]主动发布新闻、教程和软件推荐等优秀帖子；
[*]调停社区成员的冲突，合理妥善的解决问题；
[*]参与社区规则和社区活动的制定和策划。
版主工作评估每一季度对所有版主工作进行评价，未按要求完成工作（例如长期未上线管理论坛或者没有回答过会员问题等）的版主将会被退出版主团队，并失去享受版主福利的机会；
在所有完成工作的版主中，依据季度评价结果评选出三位年底优秀版主，可获得额外奖励。
版主评价规则如下：
a. 在线时间：每月至少10小时在线时间；
b. 发帖数：每月至少5次有内容的回帖解答会员的问题；
c. 帖子/账户管理统计：每月至少10次管理行为；
d. 组织的活动；
e. 特殊贡献； 对于严重侵害论坛会员权益、滥用职权者，以及长期未履行版主义务者，论坛管理小组有权随时免职版主身份，并予以警告。
1）申请版的版块名称
2）申请人 ID
3）您的专长
4）**：OQ号码 或 **号
5）平均上网时间和时段
6）申请理由，管理理念
7）对该板块的现状分析，改进建议和管理思路
8）是否担任过（或者）正担任其他论坛的管理职务？
9）可任职时间
申请注意事项：
1）相关人员会在7个工作日内审核，通过QQ或**联系。
2）审核通过即为实习版主，正常实习期一、两个月，通过考核可申请转正式。
3）正式版主依然会有日常工作的考核，长期请假或无法完成者勿扰。
4）一旦成为正式版主，无特殊情况半年内不准辞职。
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